Vous avez un poste à pourvoir mais aucun candidat ne coche toutes les cases ? La POEI permet de former un futur salarié avant son embauche, pour qu’il arrive opérationnel. Un dispositif gagnant-gagnant, en grande partie financé. Voici comment ça marche.
Qu’est-ce que la POEI ?
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est un dispositif France Travail. Il finance une formation sur mesure (jusqu’à 400 heures) pour un demandeur d’emploi, afin de combler l’écart entre ses compétences et les exigences du poste que vous proposez. À l’issue, vous l’embauchez.
Les avantages pour l’entreprise
- Un salarié formé à vos méthodes et immédiatement opérationnel ;
- Une formation prise en charge par France Travail ;
- Une réponse aux difficultés de recrutement sur les profils rares ;
- Un risque limité : vous validez les compétences avant l’embauche définitive.
Qui peut en bénéficier ?
Côté entreprise : tout employeur du secteur privé proposant une embauche durable. Côté candidat : un demandeur d’emploi inscrit à France Travail dont le profil nécessite une montée en compétences pour occuper le poste.
Les étapes, pas à pas
- Définir le besoin : poste, compétences manquantes, durée de formation.
- Identifier le candidat (votre recrue pressentie ou un profil proposé par France Travail).
- Monter le dossier auprès de France Travail — Axiforma s’en charge avec vous.
- Former le candidat (programme sur mesure, jusqu’à 400 h).
- Embaucher à l’issue de la formation.
Quel financement ?
La formation réalisée dans le cadre de la POEI est prise en charge par France Travail (souvent complétée par votre OPCO). Le coût pour l’entreprise est ainsi fortement réduit, voire nul. Notre équipe évalue votre situation et monte le dossier gratuitement — voir nos solutions de prise en charge.
Axiforma vous accompagne de A à Z
De la définition du besoin à l’intégration du salarié, nous gérons votre projet POEI : ingénierie de formation, montage administratif et suivi pédagogique. Vous gagnez du temps et sécurisez votre recrutement.
Questions fréquentes
Quelle est la durée maximale d’une POEI ?
Jusqu’à 400 heures de formation, adaptées au besoin réel du poste.
Quel type de contrat à l’issue ?
Une embauche durable : CDI, CDD d’au moins 12 mois ou contrat de professionnalisation.
Combien ça coûte à l’entreprise ?
La formation est prise en charge par France Travail (et souvent l’OPCO). Le reste à charge est faible, voire nul selon les cas.