LA POEI
La POEI se déploie autour de 4 axes structurants
Acquisition des fondamentaux métier
-Comprendre les missions, les objectifs et le périmètre du poste.
-Maîtriser les outils, logiciels et procédures internes.
-S’entraîner sur des cas concrets et mises en situation réelles.
-Intégrer les notions de qualité, sécurité et conformité propres à la branche.
🧠 Objectif : que le collaborateur soit “opérationnel” dès la première semaine d’embauche.
Développement des compétences comportementales – soft skills
-Adopter une posture professionnelle adaptée au secteur.
-Développer la communication interpersonnelle et l’esprit d’équipe.
-Gérer le stress et les situations de tension.
-Acquérir confiance et autonomie progressive.
💬 Objectif : renforcer les qualités humaines indispensables à la relation client et au travail collectif.
Immersion dans la culture d’entreprise
-Découvrir la culture, les valeurs et le fonctionnement interne.
-Comprendre la structure hiérarchique et les modes de communication.
-Adopter les bons réflexes et les codes de l’entreprise (ponctualité, langage, image).
-Développer le sentiment d’appartenance avant même l’arrivée.
🏢 Objectif : faciliter une intégration rapide et durable dans les équipes.
Préparation à l’emploi et à la réussite durable
-Apprendre à se projeter dans le poste à long terme.
-Comprendre les attentes de l’employeur et les indicateurs de performance.
-Construire un plan de progression personnel (autonomie, montée en compétence).
-Favoriser la stabilité, la motivation et la fidélisation.
📈 Objectif : limiter le turnover et maximiser la réussite du recrutement.
Recrutez efficacement grâce à la POEI
Formez vos futurs collaborateurs avant leur embauche, sans coût pour votre entreprise
Une formation 100 % adaptée à vos besoins
La POEI est conçue sur mesure pour répondre précisément à un poste, à vos méthodes de travail et à votre culture d’entreprise. Les candidats sont formés uniquement sur les compétences réellement attendues, ce qui vous permet de recruter des profils immédiatement opérationnels, parfaitement alignés avec vos exigences et vos objectifs.
Une approche concrète et opérationnelle
La formation repose sur des mises en situation réelles, des jeux de rôle, des simulations métiers et des cas pratiques directement inspirés du terrain. Les candidats acquièrent les bons réflexes avant leur arrivée dans l’entreprise, ce qui réduit fortement le temps d’intégration et améliore l’efficacité dès le premier jour.
Un parcours sécurisé et encadré
Chaque candidat bénéficie d’un accompagnement structuré assuré par un formateur référent, en lien avec un tuteur en entreprise. Ce suivi continu permet de maîtriser le parcours de formation, de limiter les risques d’échec et de sécuriser durablement vos recrutements.
Une solution financée à 100 %
La POEI est intégralement financée par France Travail, ce qui signifie aucun coût de formation pour votre entreprise. Vous accédez à un dispositif de recrutement performant sans risque financier et sans impact sur votre budget.
Un organisme certifié Qualiopi
AXIFORMA est un organisme de formation certifié Qualiopi, garantissant des processus conformes, un haut niveau de qualité et une parfaite traçabilité. Vous collaborez avec un partenaire fiable et reconnu, tout en gagnant en crédibilité, en sérénité et en efficacité.
Un engagement humain durable
La POEI valorise le candidat et renforce sa confiance avant même l’embauche. Cette implication en amont favorise l’engagement, le sentiment d’appartenance et contribue à une meilleure fidélisation ainsi qu’à une performance durable au sein de votre entreprise.
Recrutez les meilleurs talents sans risque et immédiatement opérationnels
Avec la POEI, vos futurs collaborateurs deviennent opérationnels immédiatement, avec un taux d’embauche supérieur à 80 % et un turnover réduit de 40 %.
Vous recrutez efficacement, sans coût, tout en renforçant l’image de votre entreprise comme employeur engagé et structurant.
Chaque parcours est co-construit avec vous, encadré, certifié Qualiopi et piloté par AXIFORMA.
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AXIFORMA est certifiée conformément aux exigences du Référentiel National de Certification Qualité prévu à l’article L.6351-1 du Code du travail. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : actions de formation (L.6313-1, 1°).